一家公司登上「全世界市值最大」之後，接下來會怎樣？BOS 回測用六次登頂事件（1995 年底艾克森美孚、1998 年底微軟、2000 年底奇異、2006 年底艾克森美孚、2011 年底蘋果、2024 年 6 月輝達）實測：登頂前五年，這些公司的平均年化報酬是 44.81%，同期標普 500 只有 13.33%，超越大盤 31.5 個百分點；登頂後五年，平均年化掉到 6.53%，而大盤是 6.54%，兩者幾乎一模一樣。登頂後十年只有兩個事件贏過大盤，但蘋果那一次贏了 13.94 個百分點，所以這不是規律。另外把 1999 年 1 月的全球前五大等權持有到今天，27.5 年後年化 8.50%，大盤 8.75%，幾乎打平。台灣版本更直接：0050 有五成七是台積電，買它的人不是在分散，是在重押一家已經登頂的公司。
多數人的資產配置表上只有股票和房子，漏掉了最大的一筆：人力資本，也就是你未來所有薪水的現值。對三十幾歲的上班族來說，它常常是股票部位的十倍以上。而台灣的特殊之處在於，這三筆資產很可能押的是同一件事：在科技廠上班、房子買在科學園區旁邊、股票買 0050（裡面約 57% 是台積電）。實測台積電與 0050 的週報酬相關係數是 0.92、同方向天數 86%；2022 年半導體下行時，台積電跌 44.8%、0050 跌 33.8%、台股跌 31.6%，同一年減班休息的新聞也回來了。這篇教你把人力資本放進資產表，並附三重曝險體檢計算機。
VOO 是先鋒發行的標普 500 指數 ETF，買一股等於持有美國最大的 500 家公司，內扣費用只有 0.03%。最常被問的「VOO、VTI、SPY 選哪個」，實測答案是幾乎沒差：VOO 與 VTI 的日報酬相關係數 0.9956、同方向天數 95.4%，十六年年化只差 0.3 個百分點。真正該花心思的是另外兩件事：台灣人領 VOO 的配息會被美國預扣 30%、實拿殖利率剩 0.94%；以及過去十年半同樣用台幣計算，0050 年化 23.73% 其實大勝 VOO 的 15.14%（但那是台積電佔 57% 的結果）。這篇附三張實測圖與實拿報酬試算器。