🔲明明很努力老闆還覺得你不夠忙?😵
🔲每天跟時間賽跑，只求過關就好?⏱
🔲埋頭苦幹就會有好結果?
🔲明知沒意義卻仍花時間把事做完?😕
🔲明知沒作用卻邀一堆人來開會?💤💤
📌為什麼我們好像做的越多
但真正完成的卻是越少? 📉
而且成效也不盡如人意呢?❌
「也許我不是最有天份，
💪但我可以做最努力的人。」
別傻了！！
其實多勞不代表真的是能者
你要的不是更賣命工作
而是如何更聰明的工作🧠
📋高績效人士的七種心智：
1.雙重專注，否則前功盡棄
2.重新設計工作，找出價值缺口
3.建立學習迴圈，每天15分鐘煥然一新
4.熱情加使命感，創造有個性的影響力
5.說服需用巧毅力，激發對的情緒與行動力
6.敢爭辯也最團結，發揮團隊最大潛能
7.掌握協作要訣，一天只做最重要的事
📌前3項是針對個人的提升💪
第4、5項是對身邊的人造成影響力
第6點便擴展到團隊👥
以至第7點則是團隊間的協作
從個人→人與人→團隊→團隊間
一步一步達成高績效工作的目標🎯
高績效心智 之一 「雙重專注」
📌在此簡單介紹第1點＂雙重專注＂
蘋果前CEO賈伯斯曾經說過：
「少即是多」
如果你同時設定很多目標🎯🎯🎯
那就等於沒目標，能完成的事便很少😞
📌你需要專注的只有兩件事：
1. 決定對你最重要的目標 🎯
2. 專注投入你所選，全力以赴👊
🛠要做到能專注，你有三個好工具
1. 🗑取捨-簡化任務，只留下最重要的
2. 📱抗拒誘惑-減少環境誘惑
3. ❌對老闆說「不」
這三點在之前介紹的《生時間》中
有很多好方法能助你找出重點項目
以及抗拒手機和網路的誘惑
👉延伸閱讀：《生時間》
🤷♀️很多人覺得第三點很難做到
其實比起說「不」
你可以換個說法💬
📋你可以列出手上正在進行的任務
思考任務的優先及利害關係
讓老闆來決定該繼續做手上的任務
還是要做新的項目💯💯
利用 高績效心智 提高績效有什麼用?
😡有人可能會說：
「這麼努力提升績效有什麼用？
老闆又不一定會加薪
最後還可能工作量更大更累。」
作者在第九章有提到
📈工作愈高績效，生活愈多選擇💐
⏰你把大量的時間和精力
用於工作換取金錢💵
但金錢卻買不回失去的生活
😫無效的努力和累積的負能量
讓人每天疲累不堪🤯
影響工作效率，人際交往
同時也影響日常生活與健康😷
🤓高績效人士能更好的管理時間
在壓力下表現得更好
更能掌控工作和人生的進度👍
滿意度和生活幸福感也更高📈
能夠把高效工作省下的時間和精力
拿來過自己想過的生活💝
你也許無法同時做到七項
但如同📖《原子習慣》提倡的
小改變可帶來大不同
先從一兩個技巧開始練習
提升工作的效率，省下大量時間
伴伴重要的家人和朋友💝💝
或者成就自己的人生和夢想吧！
#讀出新財
